創(chuàng)行業(yè)之先，突破行業(yè)束縛。我司人力資源部在總結(jié)了裝飾設(shè)計行業(yè)存在的種種弊端后，在行業(yè)內(nèi)首次推出——“綜合基效考核薪資體系”。

此體系結(jié)合：目標(biāo)管理+過程管理+預(yù)期薪資等一體化考核指標(biāo)。讓公司的員工不再單打獨干，提倡團(tuán)隊精神，有計劃、高效地安排好各部門的工作, 讓康藍(lán)的每位員工更加充滿活力，以更加飽滿的精神和熱情投入每一天的工作。